Aan het woord: Cas Seegers

Een fijne sfeer en volop kansen om te groeien: Cas over werken bij Hoppenbrouwers Almelo

“Ieder gemotiveerd talent met passie voor techniek kan hier aan de slag. Er is veel kennis in huis, een
goede sfeer en je krijgt de kans om te groeien, dat maakt Hoppenbrouwers voor mij een fijne
werkgever.” – Cas, projectleider bij Hoppenbrouwers Almelo

Sinds vier maanden is Cas werkzaam als projectleider bij Hoppenbrouwers in Almelo, een landelijk
opererend technisch dienstverlener actief in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, beveiliging,
industriële automatisering en duurzame energieoplossingen. Het bedrijf werkt aan projecten in de
utiliteit, industrie, woningbouw en zorg, altijd met het doel: samen slimmer bouwen aan een
duurzame toekomst.

Cas kwam bij Hoppenbrouwers Almelo terecht via Talentpioneer. “Mart heeft me benaderd en
enthousiast gemaakt voor deze functie. Ik heb Mart ervaren als een rustige, oprechte recruiter. Hij is
duidelijk in zijn communicatie, stelt een goed plan op en vraagt écht naar je wensen
Hij strooit niet zomaar met je cv naar al zijn contacten, maar zoekt naar de juiste match. Juist dat gaf
mij een goed gevoel. Wat ik prettig vind, is dat hij niet opdringerig is of je onder druk zet om snel te
beslissen. Hij neemt de tijd, luistert goed en is realistisch in zijn advies. Dat waardeer ik enorm.”

Een sterk team, binnen én buiten
“Het gaat goed! De eerste maanden zijn natuurlijk altijd even wennen, maar ik heb een fijn team om
me heen. De sfeer is goed en er is ruimte voor een dolletje, dat vind ik belangrijk,” vertelt Cas
enthousiast. “Dat maakt het gezellig én professioneel tegelijk.”
Intern werkt Cas met een team van een werkvoorbereider, engineer, technisch adviseur en BIM-
modelleur. Buiten heeft hij een team van ongeveer tien mensen: een hoofduitvoerder, leidinggevend
eerste monteurs, monteurs en leerling-monteurs. “Veel van de monteurs zijn als zij-instromers bij
Hoppenbrouwers Almelo begonnen. Dat vind ik mooi om te zien. Het laat zien dat iedereen hier de
kans krijgt om zich te ontwikkelen, ongeacht zijn of haar achtergrond.”

Groeien op jouw manier
“Ik neem het team stap voor stap over van de vorige projectleider. Dat gaat op een natuurlijke
manier. Het is ook fijn dat de vorige projectleider binnen Hoppenbrouwers blijft en een nieuwe
afdeling opzet. Op die manier blijft de kennis behouden.”
Wat Cas aanspreekt aan Hoppenbrouwers, is de open cultuur en de doorgroeimogelijkheden. “Het is
een transparante organisatie waar veel kan, zolang je zelf initiatief toont. Als je bijvoorbeeld een
persoonlijk ontwikkelplan hebt, wordt daar echt iets mee gedaan. Er wordt met je meegedacht over
wat haalbaar is. Je hoeft niet per se directeur te worden, maar je kunt hier echt groeien in wat bij jou
past.”

Hoewel hij pas kort bij Hoppenbrouwers werkt, merkt Cas dat er veel aandacht is voor teamgevoel en
verbondenheid. “Ik heb nog niet alles meegemaakt, maar er wordt veel gedaan om het teamgevoel
sterk te houden, zoals teamuitjes en gezamenlijke activiteiten.”
“Hoppenbrouwers is een leuke, open organisatie waar iedereen welkom is, van jonge starters tot
mensen die op latere leeftijd de overstap naar techniek maken. Zolang je enthousiast bent en wilt
leren, is er hier een plek voor jou.”

Meer info over Hoppenbrouwers Almelo: Hoppenbrouwers: jouw installatiebedrijf in Almelo