Recensie Pool Koudetechniek
“Mart begrijpt goed welke kandidaten bij ons passen”
Aan het woord: Ruud Lubbers en Niek Buursen
Bij Pool Koudetechniek draait alles om techniek, kwaliteit en vakmanschap binnen de wereld van koel- en klimaattechniek. Dagelijks werkt de organisatie aan hoogwaardige technische oplossingen voor uiteenlopende klanten, waarbij betrouwbaarheid, specialistische kennis en samenwerking centraal staan.
Binnen de organisatie zijn Niek Buursen en Ruud Lubbers verantwoordelijk voor de mensen, processen en verdere ontwikkeling van het bedrijf. Vanuit die verantwoordelijkheid weten zij als geen ander hoe belangrijk het is om teams te bouwen met professionals die niet alleen over de juiste kennis en ervaring beschikken, maar ook écht passen bij de cultuur en ambities van de organisatie.
De eerste kennismaking met Mart
Een paar jaar geleden kwamen Niek en Ruud voor het eerst in contact met Mart, toen hij een kandidaat aandroeg voor een openstaande vacature. Wat begon als een eerste kennismaking, groeide al snel uit tot een samenwerking gebaseerd op vertrouwen, resultaat en een sterk gevoel voor de juiste match. Ruud: “Mart voelt mensen feilloos aan en weet al vroeg in het proces of iemand daadwerkelijk binnen een organisatie past. Nog vóór een eerste gesprek heeft hij vaak al een goed beeld bij welke kandidaten goed bij ons zouden kunnen aansluiten.”
Verder kijken dan alleen een cv
Volgens Niek en Ruud is die scherpte geen toeval. Mart kijkt verder dan alleen een cv, functieprofiel of lijst met competenties. Hij neemt de tijd om een organisatie echt te leren kennen, verdiept zich in de mensen en wil begrijpen wat er op de werkvloer speelt.
Sinds een aantal maanden is Mart daarom ook regelmatig intern aanwezig bij Pool Koudetechniek. Door letterlijk tussen de mensen te staan en mee te kijken op de werkvloer, krijgt hij nog beter inzicht in de organisatie en de behoeften binnen het bedrijf. Daardoor weet hij kandidaten voor te stellen die niet alleen vakinhoudelijk passen, maar ook aansluiten bij de cultuur en dynamiek van het team. Niek: “Hij weet wat er bij ons op de werkvloer speelt. Hij proeft de sfeer, ziet hoe mensen met elkaar omgaan en kan daardoor nog beter inschatten wie hier past.”
Duurzame matches boven snelle plaatsingen
In een technische markt waarin goede vakmensen schaars zijn, maakt die manier van werken volgens hen een wezenlijk verschil. Voor Pool Koudetechniek draait het niet om zoveel mogelijk gesprekken voeren, maar om het vinden van mensen die op de lange termijn echt iets toevoegen aan het team en de organisatie. Liever één kandidaat die jarenlang blijft en uitgroeit tot een waardevolle collega, dan tien gesprekken die uiteindelijk nergens toe leiden. Juist in die visie herkennen zij zichzelf.
Eerlijkheid maakt het verschil
Wat Niek en Ruud misschien nog het meest waarderen in de samenwerking, is Mart zijn oprechtheid en directe communicatie. Niet alleen richting hen als opdrachtgever, maar ook richting kandidaten. Wanneer Mart merkt dat iets geen goede match is, spreekt hij dat eerlijk uit, ook als dat betekent dat er uiteindelijk geen plaatsing komt.
Volgens Niek en Ruud is dat precies wat hem onderscheidt in een markt waarin snelheid en commercie soms de boventoon voeren: “Mart kiest niet voor de snelle score, maar voor de juiste match voor beide partijen.”