Recensie Hoppenbrouwers Techniek

“ Wanneer Mart een kandidaat bij ons aandroeg, was de kans van slagen altijd groot ”.

Aan het woord: Peter Valk 

Peter Valk is directeur bij Hoppenbrouwers Techniek en vestigingsdirecteur van Hoppenbrouwers Almelo.
Hét familiebedrijf dat in ruim honderd jaar uitgroeide tot sterspeler in de techniek. 
Met maar liefst 1900 medewerkers in 2023 (jaarlijks groeiende) en duizenden klanten staat het bedrijf bekend om hun specialisme op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, industriële automatisering, beveiliging, sprinkler, duurzame energie en technisch beheer. 

Peter en Mart kennen elkaar doordat ze beiden voor het bedrijf T-pion hebben gewerkt. “Mart is commercieel maar daarnaast ook een mensenmens” vertelt Peter. “Hij begreep altijd heel goed wat wij als bedrijf nodig hadden en durfde open en eerlijk te zijn in zijn communicatie. 
Als hij een kandidaat niet bij ons vond passen, liet hij dit ook aan ons weten.  
Maar bovenal: wanneer Mart een kandidaat bij ons aandroeg, was de kans van slagen altijd groot. Hij is in staat om een eerlijk beeld van iemand te schetsen en maakt het niet mooier dan het is.”

De meerderheid van de kandidaten die Mart voor Hoppenbrouwers heeft aangedragen, zijn succesvol geplaatst. Dit is een zeer positief resultaat in een branche waar het vaak een uitdaging is om specifiek gekwalificeerde kandidaten te vinden. 
Mart staat bekend om zijn vermogen om goede mensen te selecteren die passen bij de functieen de technische branche. 

Peter: “Onze ervaring is dat er veel recruitmentbureaus zijn die mensen vaak zien als een zak geld en té commercieel zijn ingesteld. Hierin maakt Mart het verschil en streeft hij naar een passende én langdurige match tussen werkgever en werknemer. Daarnaast waardeert Peter de betrokkenheid: “Mart gaat zelfs op de werkvloer kijken bij de geplaatste kandidaat. Soms biedt hij nuttige tips aan, bijvoorbeeld over zaken die nog geregeld moeten worden voor een werknemer.”

Peter vindt Mart zijn eerlijke en directe communicatie fijn. Volgens Peter is Mart open over zijn bevindingen en geeft hij waardevolle feedback. 
Het échte contact dat Mart heeft met zowel de werkgever als de werknemer zorgt voor goede, langdurige matches.