Het voordeel van werken als monteur beveiligingstechniek bij Loohuis? Over reistijd hoef je niet in te zitten. De meeste projecten vind je namelijk in Twente of nét daarbuiten. Ook werk je altijd samen met collega’s. De één is sterk in brandmeldinstallaties, de ander in inbraakbeveiliging en weer een ander in camera’s of toegangscontrole. Zo leer je elke dag van elkaar over de verschillende disciplines.
Dit ga je doen als monteur beveiligingstechniek
Als beveiligingsmonteur installeer je kleine én grote beveiligingssystemen: van brandmeldinstallaties tot inbraakinstallaties, intercoms, toegangscontrolesystemen en camerasystemen. Ook werk je met de beste merken in de markt, zoals Siemens, Hertek, VanderBilt, Aritech en Paxton.
Kan het nóg veelzijdiger? In deze functie wel. Je komt namelijk bij veel verschillende opdrachtgevers over de vloer – van Heracles tot Universiteit Twente, Hornbach en grote zorgcomplexen. Het cliché is hier dus waar: geen dag is hetzelfde. En waar je ook bent, je let er natuurlijk op dat jouw werk de bedrijfsprocessen van de klant zo min mogelijk verstoort. Ook documenteer je al je werkzaamheden goed, zodat de installatie bij een audit door de inspectie komt.
Nog geen ervaring?
Heb jij nog geen ervaring in de beveiligingstechniek, dan krijg je een buddy aangewezen die je de fijne kneepjes van het vak leert. Je mag meteen mee de bouw op om te installeren, maar wél onder supervisie. Ook volg je in jouw eerste maanden de cursus Monteur Beveiligingssystemen (MBV), net als producttrainingen van merken waar wij veel mee werken. Na ongeveer een half jaar kun je zelfstandig als monteur aan de slag.
Dit krijg je van ons
- Een salaris dat aansluit bij jouw huidige inkomen – en nee, daar hoef je geen loonstrookje voor te laten zien;
- 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
- Een goede pensioenregeling;
- Comfortabele bedrijfskleding en PBM’s, zodat je lekker én veilig je werk kunt doen;
- Een eigen bus vól gereedschap van Makita – alles natuurlijk op accu;
- Altijd de mogelijkheid om een cursus, training of opleiding te volgen.
Zin om door te groeien? Dat kan bij Loohuis op verschillende manieren. Als leidinggevend monteur, bijvoorbeeld. Of als inbedrijfsteller, waarbij je installaties oplevert en klanten wegwijs maakt. Ook kun je net als je collega Jelco buiten en binnen werken met elkaar combineren. Maar weet wel: je mág bij ons doorgroeien – je moet niks.
Dit breng je mee als monteur beveiligingstechniek
Het belangrijkste wat wij van jou vragen, is een hands-on mentaliteit én interesse in elektrotechniek. Ben je bijvoorbeeld elektromonteur en wil je de switch maken naar beveiliging? Of heb je net jouw niveau 3-diploma elektrotechniek op zak én zin om je verder te ontwikkelen in beveiligingstechniek? Dan is dit je kans! Ervaring in beveiligingstechniek is namelijk geen must – als je maar de juiste basis en technische kennis hebt.
Jouw team bij Loohuis
Je krijgt 18 collega’s: 13 op de bouw – inbedrijfstellers, servicetechnici en monteurs – en 5 op kantoor. In jouw team werken jong en oud door elkaar heen én werken ook 2 dames: Demi en Yvonne. Het verloop is opvallend laag en het team is hecht. Met je collega’s ga je bijvoorbeeld gezellig samen uit eten en organiseer je af en toe een uitje. Wat jouw team ook typeert, is dat mensen voor elkaar klaarstaan. Moet iemand bijvoorbeeld eerder weg omdat er privé iets speelt? Dan vangen de collega’s dat samen op.
Méér bij Loohuis Installatiegroep
Loohuis Installatiegroep is een meedenkende werkgever die aandacht heeft voor jouw thuissituatie. En ook collegialiteit, gezelligheid en teamgevoel zijn belangrijk. Tijdens de borrels rond de bouwvak en voor kerst spreek je naast je directe collega’s ook de andere medewerkers van de vestiging Almelo. Alle overige personeelsfeesten worden georganiseerd door de personeelsvereniging. En geloof ons: die feestjes zijn altijd heel gezellig. Ook maken we er af en toe met het hele familiebedrijf een onvergetelijk feest van.
Solliciteren? Zó werkt het
Je eerste gesprek is met Loes van HR, teamleider Harro en eventueel onze recruiter Mart. Daarna maak je kennis met je toekomstige teamgenoten. We sluiten af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Een cv is niet nodig en we vragen ook niet om referenties. Interesse? App of bel dan met Mart: 06 53 22 04 72.
Goed om te weten: gesprekken plannen we op een moment dat het ons én jou uitkomt. Dat kan dus ook op een avond of een zaterdag zijn.
Eerst een keer koffiedrinken?
Dat kan! We bespreken dan waar jouw interesses liggen, wat je wellicht niet bevalt in jouw huidige werk én wat wij voor jou kunnen betekenen. Misschien zien we na dat gesprek samen wel een mooie toekomst voor jou bij Loohuis. Dat is je toch een half uur waard? Wij maken in elk geval graag tijd voor je vrij.